Công đoàn Đồng Tháp tập trung thực hiện nhiều chỉ tiêu Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giao

ĐTO - Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam vừa ban hành Quyết định 265/QĐ-TLĐ về giao chỉ tiêu thực hiện nhiệm vụ năm 2020 cho LĐLĐ tỉnh Đồng Tháp. Theo đó, sẽ kết nạp 6.800 đoàn viên công đoàn (CĐ), thành lập 5 Công đoàn cơ sở (CĐCS) doanh nghiệp (DN) có 25 công nhân lao động trở lên, giới thiệu 1.368 đoàn viên CĐ ưu tú cho Đảng xem xét kếp nạp vào Đảng Cộng sản Việt Nam, thành lập mới Ban Nữ công quần chúng ở 10 CĐCS khu vực ngoài nhà nước theo qui định của Điều lệ CĐ Việt Nam, có thêm 50 DN thực hiện thu kinh phí CĐ khu vực sản xuất kinh doanh qua tài khoản CĐ Việt Nam.

Thành lập Công đoàn cơ sở doanh nghiệp ngoài khu vực nhà nước thuộc Liên đoàn Lao động TP.Sa Đéc

Đồng thời, CĐ cấp trên trực tiếp cơ sở phải tổ chức thực hiện việc kiểm tra tài chính cùng cấp 16 đơn vị, kiểm tra tài chính tại CĐCS khu vực nhà nước 5 đơn vị, tổ chức Hội nghị cán bộ, công chức tại 1.124 cơ quan, đơn vị; tổ chức hội nghị người lao động tại 1 DN nhà nước và 114 DN ngoài khu vực nhà nước; tổ chức đối thoại tại nơi làm việc ở 1 DN nhà nước và 132 DN khu vực ngoài nhà nước; thực hiện giám sát Quyết định số 217 - QĐ/TW ngày 12/12/2013 của Bộ Chính trị 13 cuộc, ký mới thỏa ước lao động tập thể ở 5 DN có tổ chức CĐ; đề xuất, thương lượng với người sử dụng lao động điều chỉnh, tăng giá trị bữa ăn lên bằng và cao hơn 15.000 đồng ở 10 DN; tổ chức Tháng công nhân năm 2020 theo chủ đề “Năng suất cao - An toàn lao động - Thu nhập tốt” ở 191 CĐCS DN.

Theo ông Trần Hoàng Vũ - Chủ tịch LĐLĐ tỉnh, thời gian qua, CĐ Đồng Tháp cũng đã có nhiều sự đổi mới nâng cao chất lượng hoạt động, ban hành nhiều chương trình, kế hoạch lãnh đạo thực hiện đạt được hiệu quả tích cực. Để thực hiện có hiệu quả Nghị quyết Đại hội CĐ Việt Nam lần thứ XII và Đại hội CĐ Đồng Tháp đề ra và trước mắt là thực hiện tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ mà Tổng LĐLĐ Việt Nam giao trong năm 2020, các cấp CĐ phải chú trọng tuyên truyền, nâng cao nhận thức về Đảng, thành tựu phát triển đất nước, tỉnh nhà, gắn với học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, về giai cấp công nhân, về tổ chức và hoạt động CĐ với đoàn viên, người lao động.

Bên cạnh đó, cần phát huy vai trò chủ động, tích cực của CĐCS trong tổ chức thương lượng, ký kết và giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể; nâng cao hiệu quả thực hiện quy chế dân chủ, chú trọng đối thoại để giải quyết những vấn đề mà công nhân lao động quan tâm; tăng cường thông tin tuyên truyền ở cơ sở; tổ chức các hoạt động ở cơ sở thật sự xuất phát từ nhu cầu, đáp ứng nguyện vọng của đoàn viên, người lao động theo hướng tăng quyền hưởng thụ, tính thiết thực, sát hợp; phát huy vai trò của đoàn viên CĐ trong đề xuất nội dung, thực hiện nhiệm vụ và giám sát đối với hoạt động CĐCS và Ban Chấp hành CĐCS; đổi mới công tác cán bộ CĐ cơ sở, tập trung đào tạo, bồi dưỡng, tập huấn cho Chủ tịch CĐCS và tăng cường sự gắn kết giữa đoàn viên với cán bộ CĐ; chú trọng công tác kiểm tra, giám sát nhất là trong công tác tài chính.

Quan tâm hơn công tác năm bắt dư luận xã hội, truyền thông CĐ, tổ chức các chương trình, hoạt động thiết thực, chăm lo cho đoàn viên và người lao động, nhất là ở DN ngoài khu vực nhà nước. Tuyên truyền về Đại hội Đảng các cấp; đổi mới công tác tuyên truyền về pháp luật lao động cho đoàn viên, tổ chức hoạt động Tháng Công nhân, trọng tâm ở CĐCS DN, tập trung đào tạo kỹ năng, nghiệp vụ cho cán bộ CĐ, đẩy mạnh phát triển đoàn viên, thành lập CĐCS, sắp xếp bộ máy cơ quan LĐLĐ tỉnh, tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động Ủy ban kiểm tra CĐ.

LƯU HÙNG