Bảo vệ quyền và lợi ích chính đáng của đoàn viên, người lao động có hiệu quả

ĐTO - Công tác lãnh đạo, chỉ đạo, điều hành hoạt động công đoàn (CĐ) trên địa bàn tỉnh có nhiều đổi mới; kịp thời nắm tình hình việc làm, tâm tư, nguyện vọng đoàn viên (ĐV), người lao động (NLĐ) để tháo gỡ kịp thời. Qua đó, đa số ĐV, NLĐ có tư tưởng ổn định, an tâm làm việc, lao động, sản xuất, chấp hành tốt chủ trương, đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tích cực tham gia hoạt động CĐ nhằm góp phần bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của ĐV và NLĐ.

Công đoàn phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức đối thoại định kỳ và đột xuất tại doanh nghiệp

Các cấp CĐ tham gia với ngành chức năng kiểm tra, giám sát tại doanh nghiệp, qua kiểm tra nhìn chung các đơn vị đều thực hiện đúng quy định pháp luật lao động. Bên cạnh đó, CĐ cũng kiến nghị với các cơ quan có thẩm quyền tháo gỡ khó khăn, vướng mắc có liên quan đến quyền lợi của NLĐ tại một số doanh nghiệp. Theo Bảo hiểm Xã hội tỉnh, trong 6 tháng đầu năm 2019 toàn tỉnh có 23.182 lượt lao động được giải quyết chế độ, trong đó có 12.188 lượt người hưởng chế độ ốm đau, thai sản; 6.895 lượt người hưởng bảo hiểm xã hội một lần và 3.564 người hưởng bảo hiểm thất nghiệp.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) phối hợp với Sở Lao động, Thương binh và Xã hội tỉnh thăm, nắm tình hình sản xuất, kinh doanh của các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong tỉnh. Hoạt động tư vấn pháp luật các cấp CĐ được phát huy, đã tư vấn cho 257 trường hợp về các chế độ chính sách liên quan đến NLĐ. Công tác phối hợp thực hiện Quy chế dân chủ được các cấp CĐ tập trung thực hiện có chuyển biến tích cực, cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp thực hiện tốt việc tổ chức hội nghị cán bộ, công chức, viên chức. Riêng đối với khối doanh nghiệp, các đơn vị có tổ chức CĐ tổ chức hội nghị NLĐ chiếm tỷ lệ khá cao. Trong 6 tháng đầu năm 2019, CĐ phối hợp với người sử dụng lao động tổ chức 434 cuộc đối thoại định kỳ và đột xuất tại doanh nghiệp; đại diện, thương lượng, ký kết được 148 bản thỏa ước lao động tập thể, đạt 74,2%.

Công tác bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, phòng, chống cháy nổ, cải thiện điều kiện và môi trường làm việc được các cấp CĐ triển khai thường xuyên, nhất là phối hợp với các ngành tổ chức tốt hoạt động hưởng ứng Tháng hành động về an toàn vệ sinh lao động, Ngày môi trường thế giới, duy trì và phát triển phong trào “Xanh - sạch - đẹp, bảo đảm an toàn vệ sinh lao động”. Tiếp tục thực hiện “Năm vì lợi ích ĐV”, các cấp CĐ tham gia với chính quyền, chủ doanh nghiệp tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao, tặng trên 50.000 phần quà cho ĐV và NLĐ có hoàn cảnh khó khăn với tổng số tiền trên 15 tỷ đồng; ký kết và triển khai “Chương trình phúc lợi cho ĐV” với chính sách ưu đãi, giảm giá từ 5 - 30% khi mua sắm hàng hóa, dịch vụ. LĐLĐ tỉnh tặng 919 suất quà cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn nhân dịp Tết Nguyên đán và Tháng công nhân với tổng số tiền gần 1 tỷ đồng. Đặc biệt, LĐLĐ tỉnh tổ chức cho Bộ trưởng Bộ Giao thông Vận tải và Bộ trưởng Bộ Nội vụ trao tặng 80 suất quà Tết cho ĐV, NLĐ có hoàn cảnh khó khăn tại doanh nghiệp.

Các cấp CĐ vận động ủng hộ Chương trình “Mái ấm công đoàn” năm 2019 được 1,3 tỷ đồng. Từ nguồn tồn quỹ của chương trình,  LĐLĐ tỉnh phân bổ (đợt 1) hỗ trợ xây dựng 37 “Mái ấm công đoàn” (trị giá 40 triệu đồng/căn) cho ĐV có hoàn cảnh khó khăn trong tỉnh (đã quyết định hỗ trợ xây dựng 28 căn nhà). Các đơn vị sự nghiệp trực thuộc LĐLĐ tỉnh thực hiện tốt chức năng, nhiệm vụ. Nhà Văn hóa Lao động CĐ Đồng Tháp phục vụ tốt các hội nghị, hội thảo, các hoạt động văn hóa, thể thao cho ĐV và NLĐ; duy trì các lớp, câu lạc bộ thu hút trên 90.000 lượt người đến tham gia sinh hoạt. Trung tâm Kỹ thuật và Dịch vụ Bảo hộ lao động tổ chức 15 lớp huấn luyện an toàn vệ sinh lao động, có 960 học viên tham gia; đo đạc chống sét, an toàn điện, đo đạc môi trường lao động tại 10 doanh nghiệp; duy trì dịch vụ bán hàng bảo hộ lao động, phòng cháy chữa cháy.

DŨNG CHINH