Bổ sung nhóm ngành phù hợp trình độ công chức cần tuyển dụng

Sáng ngày 03/10, bà Trần Thị Thái – Phó Chủ tịch UBND tỉnh đã chủ trì cuộc họp về công tác thi tuyển công chức năm 2014. Tham dự cuộc họp có lãnh đạo các sở ban ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh.

Đại biểu thảo luận các vấn đề liên quan thi tuyển công chức

Theo báo cáo của Sở Nội vụ, tổng số biên chế hành chính UBND tỉnh giao cho các cơ quan hành chính trong toàn tỉnh là 2.679 biên chế, qua thống kê hiện tại đã sử dụng 2.381 biên chế, còn lại 298 biên chế.

Đến nay có 31 cơ quan đăng ký nhu cầu tuyển dụng công chức với 219 chỉ tiêu, còn 79 biên chế các cơ quan chưa có nhu cầu tuyển dụng trong năm 2014. Trong đăng ký nhu cầu tuyển dụng, một số đơn vị chưa mô tả vị trí việc làm, yêu cầu trình độ chuyên ngành cần tuyển chưa phù hợp vị trí việc, không có giải trình về yêu cầu giới tính.

Các đại biểu tham dự cuộc họp đã thảo luận về các vấn đề như việc mô tả vị trí việc làm, có buộc phải tuyển dụng đủ biên chế được giao, có cần quy định thi ngoại ngữ… Qua các ý kiến đóng góp của đại biểu, ông Trần Anh Dũng – Giám đốc Sở Nội vụ cho biết sẽ rút kinh nghiệm từ việc tổ chức thi tuyển công chức năm 2013 để thực hiện tốt hơn kỳ thi tuyển công chức vào cuối năm 2014 này. Đồng thời đề nghị lãnh đạo các ngành có ngân hàng câu hỏi chuyên môn của ngành để làm cơ sở cho cấp huyện tổ chức thi tuyển công chức. Đối với các đơn vị còn chưa sử dụng hết biên chế được giao cần sắp xếp để tuyển dụng cho đủ biên chế.

Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Thị Thái yêu cầu các đơn vị, địa phương thực hiện điều chỉnh, bổ sung nhóm ngành phù hợp trình độ chuyên ngành cần tuyển dụng theo đúng quy định và báo cáo về Sở Nội vụ chậm nhất đến ngày 10/10/2014 để Sở Nội vụ rà soát, trình UBND tỉnh xem xét. Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng thống nhất cho thực hiện sơ tuyển trước khi thi tuyển công chức đối với một số đơn vị có yêu cầu đặc thù về giới tính để đảm bảo tính khách quan, công bằng.

Thanh Trúc