Đồng Tháp đẩy mạnh thực hiện thi tuyển chức danh lãnh đạo

Tiếp tục thực hiện Đề án thí điểm thi tuyển vị trí lãnh đạo, quản lý trong các cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp trên địa bàn tỉnh, mới đây, UBND tỉnh đã thống nhất với đề nghị thi tuyển chức danh Phó Giám đốc Sở Y tế.

Để phát huy những ưu điểm và khắc phục các hạn chế trong việc tổ chức thi tuyển, thành viên Hội đồng giám khảo lần này ngoài Giám đốc Sở Y tế và người lãnh đạo tiền nhiệm, còn mời thêm một Giáo sư Trường Đại học Y Dược thành phố Hồ Chí Minh. Điều này sẽ khắc phục hạn chế là thành viên Hội đồng giám khảo nhưng không rành về chuyên môn của ngành đang có thi tuyển. Hội đồng giám khảo có thêm thủ trưởng đơn vị, đồng thời có chuyên gia của ngành để phản biện các vấn đề ứng viên trình bày, đảm bảo xác định chính xác năng lực của ứng viên.

Thực hiện Kế hoạch về việc thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Nguyễn Đình Chiểu, Nguyễn Quang Diêu; Hiệu trưởng, Phó Hiệu trưởng trường THCS năm 2014, vừa qua Sở Giáo dục và Đào tạo cũng đã có thông báo về việc thi tuyển chức danh Phó Hiệu trưởng Trường THPT chuyên Nguyễn Đình Chiểu (thành phố Sa Đéc). Đối tượng thi tuyển là công chức, viên chức đang công tác tại các đơn vị trực thuộc Sở, Phòng Giáo dục và Đào tạo được quy hoạch chức danh Phó Trưởng phòng Giáo dục và Đào tạo, Phó Giám đốc các Trung tâm Giáo dục thường xuyên thuộc Sở, Phó Hiệu trưởng các trường trực thuộc Sở trở lên và đáp ứng đủ tiêu chuẩn các điều kiện, quy định.

Sau khi được chọn là 1 trong 4 đơn vị đầu tiên làm thí điểm trong đợt thi tuyển chức danh lãnh đạo ngành của tỉnh, trong năm 2014 này Sở Giao thông Vận tải tiếp tục tổ chức thi tuyển Trưởng phòng Quản lý vận tải, Phó Trưởng phòng Quản lý giao thông môi trường và Phó Chánh Văn phòng Sở.

Tại hội nghị sơ kết thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức được UBND tỉnh tổ chức vừa qua, bà Trần Thị Thái - Phó Chủ tịch UBND tỉnh cũng đã khẳng định việc thi tuyển cán bộ lãnh đạo sẽ tạo điều kiện cho các đơn vị lựa chọn được nguồn nhân lực quản lý tốt, đáp ứng yêu cầu công việc và cũng là cơ hội để những người trẻ tuổi, có năng lực thể hiện mình.

Đề án thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý của tỉnh nhằm đổi mới quy trình lựa chọn cán bộ có trình độ, năng lực thực chất so với hình thức bổ nhiệm có phần “cảm tính” trước đây. Sau đợt thí điểm đầu tiên thi tuyển 4 chức danh lãnh đạo cấp phó các sở, ngành của tỉnh đã tạo sự đồng thuận cao từ các ngành, các cấp và nhân dân. Với những hiệu quả bước đầu mang lại của việc thi tuyển lãnh đạo, lãnh đạo tỉnh yêu cầu các đơn vị đẩy mạnh thực hiện chủ trương này và thường xuyên tham gia đóng góp để đề án ngày càng hoàn chỉnh.

Thanh Trúc