Chung tay chăm lo tết cho người lao động

Nhằm phát huy vai trò, chức năng của tổ chức công đoàn (CĐ) trong việc chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động (NLĐ) nhân dịp Tết Nguyên đán hàng năm, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Đồng Tháp tổ chức triển khai đến cấp công đoàn cơ sở (CĐCS) tham mưu với thủ trưởng đơn vị, người sử dụng lao động (NSDLĐ) chăm lo, thực hiện đúng các chế độ, chính sách theo quy định của Nhà nước đối với NLĐ, giúp họ an tâm làm việc, gắn bó lâu dài với doanh nghiệp (DN).

LĐLĐ tỉnh tặng quà tết cho công nhân lao động nghèo

Trong năm 2012, các cấp CĐ đã báo cáo kịp thời tình hình trả lương, thưởng tại các DN đang gặp khó khăn; nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của CNLĐ trong việc giám sát trả lương, thưởng và xét đề xuất các trường hợp đặc biệt khó khăn đề nghị CĐ cấp trên hỗ trợ kịp thời. Trong năm qua, các CĐCS đã tham gia với NSDLĐ kịp thời giải quyết các trường hợp thắc mắc, khiếu nại của NLĐ về chế độ chính sách, về tiền lương, tiền thưởng cuối năm.

Một số CĐCS DN còn tổ chức thăm hỏi, tặng quà và chúc tết công nhân lao động (CNLĐ) gặp hoàn ảnh khó khăn trong cuộc sống. Đối với các DN gặp khó khăn, CĐCS chủ động gặp NSDLĐ để thương lượng, đưa ra giải pháp trả lương, thưởng, giúp NLĐ yên tâm làm việc và gắn bó lâu dài với DN, hạn chế xảy ra tranh chấp lao động, duy trì sản xuất trước, trong và sau tết.

Tết Nguyên đán hàng năm, các cấp CĐ cùng với NSDLĐ tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể dục - thể thao " Mừng Đảng - mừng Xuân" ở hầu hết các địa phương trên địa bàn tỉnh, tập trung nhất là ở các khu, cụm công nghiệp để NLĐ đón cổ truyền với tinh thần vui tươi, phấn khởi. Bên cạnh đó, CĐ tích cực động viên CNLĐ tích cực lao động, sản xuất, chấp hành tốt nội quy, quy chế của DN bảo đảm an toàn trước, trong và sau tết. Bên cạnh đó, các cấp CĐ trong tỉnh phối hợp các ban, ngành tổ chức bàn giao "Mái ấm công đoàn" để các gia đình CNLĐ có hoàn cảnh khó khăn được đón tết đầm ấm.

Mặc dù trong năm 2012, do tình hình suy giảm kinh tế, Công ty Cổ phần Sao Mai cũng gặp không ít khó khăn. Thế nhưng, Ban giám đốc Công ty đã tạo công ăn việc làm ổn định cho gần 1.200 lao động, có kế hoạch xét thưởng lương tháng 13 cho NLĐ; tặng gần 1.000 phần quà và tặng vé xe cho CNLĐ nghèo về quê vui tết.

Ông Nguyễn Thanh Nhàn - Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh cho biết: Tính đến thời điểm này có khoảng 75% DN đã lập xong kế hoạch, sắp xếp, bố trí và thông báo thời gian nghỉ tết, công khai việc chi trả tiền lương, tiền thưởng và thực hiện chế độ chính sách cho NLĐ trong dịp Tết Nguyên đán Quý Tỵ 2013.

Tiền lương bình quân năm 2012 DN nhà nước là 6,6 triệu đồng người/tháng; tiền lương bình quân DN ngoài nhà nước là 3,2 triệu đồng người/tháng; tiền lương bình quân DN có vốn nước đầu tư nước ngoài là 3,5 triệu đồng người/tháng. Mức tiền thưởng tết năm 2013, tùy theo khả năng của các DN, tiền thưởng tết cho CNLĐ bình quân của các DN trong tỉnh là 2 triệu đồng. Ngoài ra, các DN và CĐCS còn tặng quà cho CNLĐ trị giá từ 100.000 đồng đến 600.000 đồng.

Để động viên kịp thời CNLĐ vượt qua khó khăn, gắn bó với DN, góp phần thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị, kinh tế, xã hội của địa phương, giúp CNLĐ đón Tết Quý Tỵ 2013 đầm ấm, vui vẻ, Ban Thường vụ LĐLĐ tỉnh cũng tập trung tổ chức các hoạt động thiết thực như thăm và tặng 500 suất quà cho CNVCLĐ nghèo; tổ chức các hoạt động giải bóng đá 5 người các DN mừng Đảng, mừng Xuân tại thành phố Cao Lãnh và thị xã SaĐéc; hội thi thời trang CNLĐ kết hợp với phát quà cho CNLĐ nghèo tại khu công nghiệp SaĐéc... góp phần xây dựng niềm tin của CNVCLĐ và đoàn viên vào tổ chức CĐ.

Văn Hùng