Đồng Tháp đẩy mạnh cải cách công vụ, công chức

Ngày 11/7/204, UBND tỉnh đã tổ chức hội nghị sơ kết thực hiện cải cách chế độ công vụ, công chức; thí điểm thi tuyển lãnh đạo, quản lý và đánh giá thực hiện thử nghiệm phần mềm đánh giá cán bộ, công chức. Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Thị Thái, Giám đốc Sở Nội vụ Trần Anh Dũng đồng chủ trì hội nghị.

Quang cảnh hội nghị

Sau thời gian thực hiện đẩy mạnh cải cách chế độ công vụ, công chức, Đồng Tháp đã đạt được nhiều kết quả khả quan. Trong đó, đã tổ chức thành công việc thi tuyển 4 chức danh lãnh đạo các sở, ngành tỉnh; tổ chức tốt kỳ thi tuyển công chức năm 2013 theo nguyên tắc cạnh tranh và sử dụng ngân hàng câu hỏi. Đến nay, đã có 5 huyện tổ chức thi tuyển công chức cấp xã.

Đồng Tháp cũng đã xây dựng và triển khai thực hiện ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ cải cách hành chính trên địa bàn tỉnh đến năm 2020. Sau thời gian thực hiện phần mềm một cửa điện tử tại 6 địa phương, hiện nay tỉnh đang triển khai thực hiện tiếp giai đoạn 2 tại các địa phương còn lại; đồng thời đã triển khai thí điểm khảo sát trực tuyến sự hài lòng của tổ chức, công dân đối với Bộ phận Tiếp nhận và Trả kết quả tại một số địa phương.

Đối với việc thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý, theo đánh giá chung đã tạo sự chuyển biến tích cực trong công tác cán bộ, giúp việc bổ nhiệm khách quan hơn, tạo được dư luận tốt trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức.

Sau 2 tháng thực hiện thử nghiệm phần mềm đánh giá cán bộ, công chức đã giúp cho lãnh đạo đơn vị biết số lượng công việc, hiệu quả công tác của từng công chức để có cách quản lý, điều chỉnh phù hợp; đồng thời hỗ trợ định hướng trong công tác cán bộ, quy hoạch, luân chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng… Bên cạnh đó, còn hạn chế là số lượng công chức tham gia thử nghiệm phần mềm ít; công chức kê khai công việc chưa đạt yêu cầu; nhiều công chức chưa quan tâm thực hiện việc đánh giá, xếp loại công việc trên phần mềm…

Đại diện lãnh đạo một số sở, ngành, địa phương đã tham gia nhiều ý kiến thảo luận tại hội nghị. Đa số đại biểu đồng tình và đánh giá cao việc thực hiện thí điểm thi tuyển chức danh lãnh đạo, quản lý và có ý kiến nên mời chuyên gia ngành tham gia ban giám khảo để có phản biện và đánh giá sâu đối với phần thi của các thí sinh; đồng thời cần có thủ trưởng ngành tham gia ban giám khảo để góp phần chọn được người giúp việc cho mình hiệu quả.

Về thực hiện thi tuyển công chức, các đại biểu kiến nghị nên có ngân hàng đề thi thống nhất. Việc triển khai thực hiện đề án vị trí việc làm, đa số các ngành, địa phương gặp khó khăn, vướng mắc trong mô tả vị trí việc làm của công chức kiêm nhiệm nhiều việc; định lượng công việc của từng công chức…

Chủ trì hội nghị đã giải thích, hướng dẫn thực hiện một số vấn đề còn vướng mắc qua ý kiến của các đại biểu và nếu đơn vị nào cần hỗ trợ trực tiếp thì Sở Nội vụ sẽ hướng dẫn, hỗ trợ.

Phát biểu chỉ đạo hội nghị, Phó Chủ tịch Trần Thị Thái yêu cầu lãnh đạo các sở, ngành tỉnh và UBND các huyện, thị xã, thành phố của tỉnh cần quan tâm chỉ đạo đơn vị mình thực hiện tốt các nhiệm vụ cải cách chế độ công vụ, công chức; đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin, thực hiện sử dụng thông suốt phần mềm e-office trong đơn vị mình; chỉ đạo thực hiện sử dụng phần mềm đánh giá cán bộ, công chức… để góp phần cùng lãnh đạo tỉnh thực hiện nâng cao chỉ số PAPI, xây dựng chính quyền thân thiện với nhân dân.

Thanh Trúc